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客戶(hù)為中心

    以客戶(hù)為中心,是誠信理念的體現,是企業(yè)長(cháng)遠利益的所在,也是博維思通品牌價(jià)值的內在核心。博維思通的成功始于每一名員工對客戶(hù)的奉獻??蛻?hù)知道我們會(huì )竭盡全力幫助他們達到其目標,也知道雖然形勢在不斷的變化,但是我們在業(yè)務(wù)上著(zhù)眼于長(cháng)遠的觀(guān)點(diǎn)始終沒(méi)有改變。因為我們承擔必要的風(fēng)險以換取客戶(hù)的利益,也因為我們把客戶(hù)的利益放在首位,所以許多客戶(hù)都與我們保持著(zhù)長(cháng)期的合作關(guān)系。 

團隊合作  

    博維思通提倡并獎勵團隊合作。這一方針使我們在目前尤為受益,因為滿(mǎn)足客戶(hù),需要集思廣益。比如,客戶(hù)的業(yè)務(wù)系統出現性能問(wèn)題時(shí),其解決方案就涉及系統平臺、數據庫、應用軟件等幾個(gè)方面。我們的專(zhuān)業(yè)人員必須根據問(wèn)題需求把各種專(zhuān)家組合成一支隊伍,齊心協(xié)力制定出解決方案。一個(gè)真正的“一體化公司”應由一大批具有專(zhuān)業(yè)技能的個(gè)人組成,這些個(gè)人通過(guò)不斷變更組合來(lái)解決不同問(wèn)題。 

職業(yè)精神

   追求完美是博維思通的一貫作風(fēng),力求完善也是我們與客戶(hù)保持長(cháng)久關(guān)系的基礎。博維思通的文化是培養每位員工保持以高標準對待工作的作風(fēng)。因此,在每年一次的專(zhuān)業(yè)人員績(jì)效評估中,除工作效率和知識技能之外,在幫助他人,協(xié)作、學(xué)習等方面所花費的精力也包括在評估范圍之內。

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